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黔东南州司法局以党务促业务 实现同频共振双促进

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黔东南州司法局坚持以党建为引领,紧紧围绕“四个统筹”要求,以“四个维度”为着力点,狠抓各项工作业务落实落地,在司法部1月和3月指挥中心例会上,黔东南州司法局作了全业务协调指挥体系建设经验经验交流发言,,第一批政法队伍教育整顿“回头看”期间,中央第十三督导组实地督导时,获得于广洲组长、时光辉书记和同行领导的高度肯定,中央督导组点评时给予了“堪称完美”的评价。此外我局还有5名同志获得省、州相关部门表彰(扬),实行了党务和业务双轮驱动、同频共振,为我州经济社会发展提供高质量的法治保障。

(一)聚焦思想强部署,“三个强化”加强政治建设。

一是强化政治学习。始终把政治建设摆在首位,持续巩固深化主题教育成果,结合政法队伍教育整顿和党史学习教育活动,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,组织召开党组中心组专题学习会8场次,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是强化政治意识。局领导班子成员作表率,分别深入基层和主管行业部门进行宣讲,确保“七一”讲话精神宣传落实到位,通过组织每日晨练“八段锦”、特殊节日“升降”国旗培养干部职工爱国、爱岗、敬业的情怀;同时抓住典型案例进行警示教育。至今,局领导班子成员及州管干部开展宣讲12人次,实地调研活动5次,拟写调研报告5篇。三是强化政治体检。以政法队伍教育整顿队伍巡查为契机寻找病灶,坚持问题导向,对反馈问题及时整改,进一步深化政治体检的效果,涉及的问题已经整改完毕,此外对全州司法行政系统违法违纪情况进行分析研判,使全系统政治生态环境更加风清气正。

(二)聚焦主责强履职,“三个落实”推进从严治党。

一是落实第一责任。“一把手”始终把从严治党的责任扛在肩上,抓在手上,主动研究党建工作思路,亲自主持专题研究部署党建工作18次,深入基层调研4次,做到勤抓常查严管,持续传导压力,全面落实党建工作责任。二是落实主体责任。强化机关党委党建工作领导责任,把机关党建与“森林管理区”创建活动结合起来,坚持集体领导与个人分工负责相结合,做到谁主管、谁负责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是落实“一岗双责”。制定局班子及班子成员从严治党责任清单,通过层层签订责任书,打造责任共同体,对重要事项、关键环节、重点人群实行监管,推动班子成员既抓业务、又管党务,把党风廉政建设和业务工作相融合,运用“四种形态”的第一第二种形态,对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正,今年日常工作通报10次共17人。

(三)聚焦基层强担当,“三个抓实”筑牢战斗堡垒。

一是抓实机关党建工作。围绕“一个统筹、四大职能”的工作主线,将“铸魂”任务和业务相结合,通过抽调专人负责党建工作,以党建任务派工清单化,精准化,提升干部执行力,打造特色党建文化走廊和标准化党员活动室,党员干部佩戴党徽、办公桌摆放党员示范岗,亮明党员干部身份和职责,使党建有形实体化,严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会等,使党员干部组织生活和形成常态;二是抓实党员教育管理。制定《黔东南州司法行政系统2021年干部教育培训计划》《州司法局党组理论学中心组学习学习计划》《州司法局教育整顿学习计划》《州司法局党史学习计划》等方案,通过组织党组中心组专题学习研讨会,领导干部“上党课”、“七一宣讲”“三会一课”“大讲堂”等活动进行集中学习培训和利用“学习强国”APP、黔东南普法公众号等多媒体自学相结合的方式,进一步提高队伍政治素质和业务能力。三是抓实干部队伍建设。,坚持党管干部、党管人才,将局班子成员和党员干部纳入《黔东南州司法局绩效目标考核办法》,将日常通报作为季考评发放目标奖的依据,注重在党建优秀人员和乡村振兴工作中培养锻炼、考察识别和选拔任用干部,健全党员“政治生日”、谈心谈话等长效机制,激发干部干事创业激情。2021年我局机关内部调任1人,职级晋升4人,所属事业机构提拔5人。

(四)聚焦问题强整改,“三个紧盯”提升党建质量。

一是紧盯问题整改求实效。对教育整顿巡查反馈的问题,局党组明确专人负责、建立问题台账,实现销号管理。二是紧盯基层党建增添活力。加强对律师行业党委和帮扶村民主法治示范建设的指导,指导建立黔东南州律师行业党委,对律师党支部选派党建指导员进行指导,在帮扶村积极开展民主法治示范村创建活动,为乡村振兴提供法治环境。三是紧盯短板弱项建机制。严格按照政法队伍教育整顿和党史教育活动的要求,对于发现的问题线索以及工作中的薄弱环节,坚持建立台账,立行立改和有序整改相结合,党员干部存在的顽瘴痼疾得到有效整治,实现了从严治党向“严紧硬”转变。 

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